任正非称没有996 团队性

996什么意思? 996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化 [1]

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 [3] ;2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。

华为的“狼文化”历来备受争议，任正非在多次采访中回应过该问题，在接受《南华早报》时重申，“狼文化”可能是被外界曲解了，其实就是三个精神：敏感性、团队性、不屈不挠性，同时强调华为既没有996，也没有007

所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。

”任正非说。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。

当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996” [4-5] 。

5月11日，华为心声社区发布了任正非接受《南华早报》的采访纪要，内容涉及华为上市、狼文化、个人作用等

程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度 [2] 。

“我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们(欧盟)没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约