节后第一周平均招聘月薪9311元 急需成熟技术与市场推动力

为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，减少人员聚焦，避免交叉感染，保障服务节后企业稳定用工和求职者应聘需求，宣城市人社局转变服务方式，将原定的春节期间春风行动系列现场招聘活动全部暂停举办，及时调整为网络招聘，制定网络招聘专项行动计划，帮助用工企业不到现场就能“招人有路”，求职群众“宅”在家里就能“求职有门”，着力打造线上春风行动。

招聘信息“不断线”

2月10日，智联招聘发布的调查报告显示，新冠肺炎疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期（8311元/月）提高14.52%。金融业招聘薪酬依然领先，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，且同比增速超过30%。

第一时间将人社部门会同卫健委、农业农村部门联合向返乡农民工的倡议书通过新闻媒体广为宣传，引导返乡农民工等求职者就近就地就业。及时给全市用工企业发出倡议书，积极引导春节后企业复工，指导复工企业改善职工的生产生活条件。通过网站、微信、电话咨询等多种形式，发布《就业创业政策清单》《宣城市高校毕业生就业创业服务手册》《宣城市残疾人就业创业政策宣传册》等宣传材料，对广大求职者所关心的就业创业政策、公益性岗位开发、高校毕业生就业见习、小额创业担保贷款等问题进行详尽解答。

资料图 新华社记者 李鑫 摄

线上匹配“受追捧”

此外，疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升，随着全民对公共健康关注度的急速提升，医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。同样，迎来小爆发的还有教育行业，各类课程被迫由线下向线上转化，急需成熟技术与市场推动力。

市公共就业（人才）服务中心第一时间通过全市主流媒体发布《关于开展网上招聘活动的通知》，并通过安徽公共招聘网、宣城市人力资源和社会保障局网、中宣在线、宣城论坛、“宣城人社”、“宣城就业创业”微信公众号等及时发布更新招聘信息，引导用人单位和求职者开展网上招聘、求职等活动。截止目前，全市共发布招聘企业1288家，招聘职位5943个，招聘岗位40761个，招聘信息在线点击量突破8万。

不过，为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上，节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%，较2019年同期上涨1.5个百分点，房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点。

据介绍，在安徽公共招聘网宣城分站，求职者通过在线注册个人简历，职位搜索等功能就可以找到心仪的岗位，也可通过电话详细了解岗位具体需求，直接将简历投递给意向单位，完成网上求职匹配。用人单位通过在线注册会员后，可以发布网络职位信息，同时可搜索、下载心仪的个人简历信息，并及时进行“不见面”面试。截止目前，安徽公共招聘网宣城分站注册单位3859家，注册个人简历数11926份，推送发布资讯2157条。

就业政策“指尖查”

报告还指出，新冠肺炎疫情导致2020年春节假期延长，企业复工情况不一，超半数的企业推迟复工时间至2月10日，春节后复工(2月3日-10日)第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%，求职者对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。

根据报告，春节复工后第一周，房地产/建筑/建材/工程竞争情况领跑全行业，金融相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧，文化传播行业热度进而上升。