跨国假条事件，我们该如何应对？

    济南精神卫生中心开出跨国假条，并且连开14张病假时长长达几年，这样的假条，难道真的与病人的病情相吻合？让人质疑。开假条，是病人的权利，但是像这种人情假条多次出现，却给了我们的事业单位从业人员以可乘之机，他们借人情假条请病假长期不在单位上班，却依旧拿着事业单位的薪资，给事业单的运作造成影响的同时，也在浪费着国家资源。这一切，除了质疑，难道我们就没有其他办法了吗？