中国行业收入差距全球第一，谁人欢喜谁人愁？

　　据12月1日人社部劳动工资研究所在第四届劳动论坛上公布的报告指出，当前中国工资收入差距主要体现在行业企业间差距、城乡间差距、地区差距、高管和普通职工差距。2010年，全国平均工资最高的行业是金融业，70146元；最低的农林牧渔业，16717元。最高与最低之比为4.2∶1。

　　而对照我们改革开放初期的数据，甚至是十年前的数据，人社部相关负责人也表示“差距正在不断扩大”。对此，一些媒体和学者表示了极大的担忧，认为如此大的差距以及还在不断扩大的趋势会进一步引发社会不公。诚然这是很重要的一方面，但笔者更为担忧的是人才问题。

　　假设我们身边有一位风华正茂的名校毕业生，专业是农林类的。他的第一技能、长处、专业均是农林领域，当然日常的行政办公能力也还可以。他在毕业后如果从事农林工作，会很快得到升迁，一展才华，甚至可以为这个社会创造大量的物质财富，但是即便升迁，其可能仍处偏僻山村县城，待遇也仅有3000左右；而如果他选择了非专业对口的金融，可能受能力所限一直都是小职员，也无法给社会创造太多财务，但其却能留在大都市，待遇却能稳定在8000左右。

　　换成是你，你会怎么选择？

　　因而在笔者看来，无法人尽其才乃是收入差距不断扩大的最大悲哀。在如今的社会中，有的年轻人本可以在高校当一名老师，却跑去当公务员了；有的年轻人本可以安心于基础化学，却跑去搞生物制药了；就连村中有的年轻人本可以心无旁骛的搞农林牧，但却出来搬砖给开发商打工了。[!--empiresxp.page--]

　　在某些“社会评论家”看来，这是他们的个人觉悟问题，他们应该坚持，家乡有他们的发展空间，行业也有他们的奋斗舞台。但当城乡、行业、地区之间收入差距被拉到如此之大时，我们如何让年轻人安心？所以我们看到“逃离北上广”的人现在又“逃回北上广”了，专家再三呼吁的“理智择业”一点用都没有，就连被他们歌颂的“公务员报考数量下降彰显考生理*”笔者也以为纯属无稽之谈。这些都不是理智和觉悟所能解决的问题，如果收入差的现状没有改变，那么就会出现自焚取暖的效应；不当机立断扭转差距扩大的现象，那么行业、城乡、地区之间的差距还会因为人才的流动而越变越大。这是个恶*循环。

　　更为恐怖的是，社会的风气和对人的价值评价也因此而发生了改变。我们评价一个人的才华能力的标准已经不再是这个人在其行业中的成就，而成为了其是否能够进入某行业领域，即在什么行业工作。换言之，你在田间地头挖挖补补大家不屑于你，你勤勤恳恳教书育人桃李满天下大家也不屑于你，但当听到你是在中石油、中粮、国家机关供职时，人们则会对你另眼相待。而在暴利行业用人多是自裁时，有才华无门路的人上升通道也假堵于此。[!--empiresxp.page--]

　　无法才尽其用，无法让人们发挥自己的所长，不论对其个人还是社会来说都是一种危机。对个人而言，其本领域的光环与在其他领域上的没落使得现代人焦虑感和挫败感加重。对社会而言，我们的发展缺少了人才的支撑，行业、地区之间变成了小儿麻痹的两条腿走路，缺乏后劲动力。

　　曾经在我们的幼时，老师问起未来想从事的职业时，警察、作家、司机、医生、工人、消防员什么都有。但当现在我们的老师再问起时，竟有儿童赤**直接的说要移民美国、要当国企高管、要去金融领域。正也因为如此，笔者觉得，袁隆平之后世间再无袁隆平、陈景润之后世间也再无陈景润。（来源：中国经营网，作者：王亚煌）