河南人求职被拒获赔怎么回事 并赔偿闫某某精神抚慰金及合理维权费用损失10000元

河南人求职被拒获赔

备受关注的 河南女孩应聘遭拒案 有新进展。11月26日，从杭州互联网法院获悉，26日上午，该院依法就该起平等就业权纠纷案件进行公开宣判。

庭审现场。

法院审理认为，被告公司构成对闫某某地域歧视，侵害其平等就业权，判决被告向闫某某口头道歉、在国家级媒体刊登道歉声明，并赔偿闫某某精神抚慰金及合理维权费用损失10000元。

原告诉称，今年7月3日，河南女孩闫某某因求职需要向被告浙江某公司投递简历，应聘法务、董事长助理两个岗位。在查看原告简历后，被告向原告发出两份不合适此岗位的通知，原因都系原告为 河南人 。被告上述地域歧视行为，违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条以及第二十六条的相关规定，严重侵犯了原告的人格权!请求法院依法判令被告向原告口头道歉，自判决生效之日起连续十五日在《》、《河南日报》、《浙江日报》上向原告登报道歉，并向原告支付精神抚慰金人民币6万元。

对于原告的诉请，被告辩称，该公司不存在侵害原告平等就业权的行为，公司没有给予原告面试机会，是因为原告的简历不符合公司的基本招聘要求，原告没有工作经验。