网易再发内部说明是怎么回事 甚至被保安赶出公司

网易再发内部说明 当事人提起劳动仲裁要求网易赔偿61万余元

近日，有关网易游戏前员工发文详述遭遇暴力裁员一事，引发网友关注。11月25日，网易发布一封面向全体员工的内部说明，称已针对此事成立专项事件调查小组，且对长达8个月的时间线进行了梳理。说明透露，当事人已提起劳动仲裁，要求网易支付61万余元赔偿，该案将于12月11日在杭州劳动争议仲裁委员会**。

11月23日，网易前员工发文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》。作者自述，2014年从上海交通大学毕业后入职网易游戏，在职期间受到一系列不公正待遇：包括认为自己的绩效评级与实际工作情况不符，患病后被公司采用多种方式希望其离职，避免进行 N+1 离职赔偿，其间 亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。

网易详述8个月沟通过程，当事员工要求赔偿61万

内部说明显示，2019年3月底，当事人所在部门在进行2018年下半年绩效沟通时，告知员工J其考核结果为D（不合格），其2018年上半年绩效为C（需做绩效改进）。根据此结果，其主管和HR确认其工作能力已不能胜任当前工作，遂作出将与之解除劳动合同的决定，并提出可给予其1个月时间作为缓冲。

4月22日，J以邮件方式就其2018年下半年绩效结果发起申诉。绩效发展组收到申诉后，在约定时间里，邀请J、其主管及相关HR展开三方会谈，就其工作量和工作质量等问题进行了沟通。