用人单位不交社保怎么办

法律法规网综合消息   员工和用人单位形成雇佣和被雇佣的关系，员工尽职尽责的工作公司就应该对员工负责，发工资交社保以及五险一金等都是公司的责任，如果公司不给员工交这些怎么办，员工怎么维护自己的利益。能否起诉公司要求赔偿。

如果不交社保可以向当地劳动部门投诉也可以向当地社保部门投诉。如果不交社保员工可以先和公司商议如果无法达成协议员工可以申请劳动仲裁部门管理，这需要在劳动权利被侵害60日内申请仲裁，需要填写相关仲裁书并且附上相关资料证件。如果公司没有交社保的员工很多可以联合起来一起申请仲裁并且委托律师。员工需要证明公司确实没有交社保。并且在规定的时间内出庭参加审判活动。一般如果能调解可以调解解决如果无法达成一致仲裁可以裁决此案。如果一方对仲裁结果不服可以起诉法院解决。

所以和公司签订劳动合同是非常必要的否则可能导致自己损失一部分利益。