劳动和社会保障部关于开展行政事业性收费和罚没收入收支..

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┃行政事业性收费项目│行政事业性收费标准┃
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┃《外国人就业证》│10元／本┃
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┃《台港澳就业证》│10元／本┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃《职业资格证书》（含《技术等级证书》、《│4元／本┃
┃技师合格证书》、《高级技师合格证书》）│┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃《工资基金管理手册》│1．45元／本┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃劳动合同鉴证费│3元／份，变更合同鉴证收费┃
┃│1元┃
┠────────────────────┼─────────────┨
┃│3人以下：20元┃
┃劳动争议仲裁受理费│4至9人：30元┃
┃│10人以上：50元┃
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┃劳动争议仲裁处理费│按实际开支收费┃
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附件2
劳动保障法律法规规章关于罚没项目规定情况

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┃罚没项目│罚没依据及标准│罚没文件名称、┃
┃││颁布机关、文号┃
┃││、日期┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃│第九十条：用人单位违反规定，延长劳动│《劳动法》┃
┃│者工作时间的，由劳动行政部门给予警告│┃
┃│，责令改正，并可以处以罚款。│┃
┃超时加班加点├──────────────────┼───────┨
┃│第四条：用人单位未与工会和劳动者协商│《违反＜中华人┃
┃│，强迫劳动者延长工作时间，可按每名劳│民共和国劳动法┃
┃│动者每延长工作时间一小时罚款一百元以│＞行政处罚办法┃
┃│下的标准处罚。│》（劳部发〔1┃
┃│第五条：用人单位每日延长劳动者工作时│994〕532┃
┃│间超过三小时或每月延长工作时间超过三│号，1994年┃
┃│十六小时的，可按每名劳动者每超过工作│12月26日）┃
┃│时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。│┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃│第九十四条：用人单位非法招用未满十六│《劳动法》┃
┃│周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令│┃
┃│改正，处以罚款。第十三条：有下列行为│┃
┃│之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚│《禁止使用童工┃
┃│款：（一）单位或者个人使用童工的；（│规定》（国务院┃
┃│二）父母或者其他监护人允许未满16周│令第81号，1┃
┃违反未满十六周│岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不│991年4月1┃
┃岁的未成年人保│改正的；（三）职工介绍机构以及其他单│5日）┃
┃护规定│位或个人为未满16周岁的少年、儿童介│┃
┃│绍职业的；（四）单位或者个人为未满1│┃
┃│6周岁的少年、儿童出具假证明的。│┃
┃├──────────────────┼───────┨
┃│第三条：对违反《禁止使用童工规定》的│┃
┃│个人，罚款标准如下：（一）使用童工从│《使用童工罚款┃
┃│事营利性生产劳动的，每使用一名童工，│标准的规定》（┃
┃│罚款600－1200元；（二）使用童│劳动部、财政部┃
┃│工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童│文件，劳力字〔┃
┃│工，罚款300－600元；（三）父母│1992〕27┃
┃│或者其他监护人允许儿童做童工，经批评│号，1992年┃
┃│教育仍不改正的，罚款300－600元│5月13日）┃
┃│；（四）为未满十六周岁的少年、儿童介│┃
┃│绍职业的，每介绍一名童工，罚款600│┃
┃│－1200元。│┃
┃│第四条：对违反《禁止使用童工规定》的│┃
┃│单位，罚款标准如下：（一）对单位使用│┃
┃│的，根据国务院禁止使用童工规定的规定│┃
┃│，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款│┃
┃│标准；（二）为未满十六周岁的少年、儿│┃
┃│童做童工出具假证明的，罚款1500－│┃
┃│3000元。│┃
┃│第五条：数次、长期使用或一次使用多名│┃
┃│童工以及数次出具假证明的，加重罚款三│┃
┃│倍。│┃
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┃│第九十五条：用人单位违反本法对女职工│《劳动法》┃
┃│和未成年工的保护规定，侵害其合法权益│┃
┃│的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款│┃
┃│。│┃
┃├──────────────────┼───────┨
┃违反女职工和未│第十二条：用人单位有下列侵害女职工和│┃
┃成年工保护规定│未成年工合法权益行为之一的，应当责令│┃
┃的│改正，并按每侵害一名女职工或未成年工│┃
┃│罚款三千元以下的标准处罚：（一）安排│┃
┃│女职工从事矿山井下、国家规定的第四级│┃
┃│体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳│《违反＜中华人┃
┃│动；（二）安排女职工在经期从事高处、│民共和国劳动法┃
┃│低温、冷水作业和国家规定的第三级以上│＞行政处罚办法┃
┃│劳动强度的劳动；（三）安排女职工在哺│》（劳部发〔1┃
┃│乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的│994〕532┃
┃│第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期│号，1994年┃
┃│禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时│12月26日）┃
┃│间和夜班劳动的；（四）安排未成年工从│┃
┃│事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四│┃
┃│级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的│┃
┃│劳动。│┃
┃│第十三条：用人单位安排女职工在怀孕期│┃
┃│间从事国家规定的第三级以上体力劳动强│┃
┃│度的劳动和孕期禁忌从事的劳动的，应当│┃
┃│责令改正，并按每侵害一名女职工罚款三│┃
┃│千元以下的标准处罚。用人单位安排怀孕│┃
┃│七个月以上的女职工延长工作时间和从事│┃
┃│夜班劳动的，应责令改正，并按每侵害一│┃
┃│名女职工罚款三千元以下的标准处罚。│┃
┃│第十四条：用人单位违反女职工保护规定│┃
┃│，女职工产假低于九十天的，应责令限期│┃
┃│改正；逾期不改的，按每侵害一名女职工│┃
┃│罚款三千元以下的标准处罚。│┃
┃│第十五条：用人单位未按规定对未成年工│┃
┃│定期进行健康检查的，应责令限期改正；│┃
┃│逾期不改正的，按每侵害一名未成年工罚│┃
┃│款三千元以下的标准处罚。│┃
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┃违反职业技能开│第二十七条：违反《技师合格证书》、《│《工人考核条例┃
┃发有关规定│技术等级证书》、《特种作业人员操作证│》（劳动部令第┃
┃│》的核发办法和规定，滥发上述证书的除│1号），199┃
┃│应当宣布其所发证书无效外，还应视其情│0年6月23日┃
┃│节轻重，由其上级主管部门或者监察机构│国务院批准，1┃
┃│对有关责任人员给予行政处分，对其中通│990年7月1┃
┃│过滥发证书获取非法收入的，应当没收其│2日劳动部发布┃
┃│非法所得，并可处以非法所得五倍以下的│）┃
┃│罚款。│┃
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┃│第五、七、八、九规定：招用外来劳动力│《农村劳动力跨┃
┃违反农村劳动力│范围限于本地缺乏劳动力或在本地无法招│省流动就业管理┃
┃流动就业有关规│到的行业、工种或规定的范围和期限内招│暂行规定》（劳┃
┃定│不到人员的工种，经批准才可；不得在本│部发〔1994┃
┃│地直接招收外省的劳动力，除劳动部门特│〕458号，1┃
┃│殊规定，招用人员要有流动就业证。│994年11月┃
┃│第二十五条：对违反本规定第五、七、八│7日）┃
┃│、九条和使用无流动就业证者的用人单位│┃
┃│，应责令其改正并处以罚款。│┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃│第十三条：有下列行为之一的，由县级以│《禁止使用童工┃
┃│上劳动行政部门处以罚款：（三）职业介│规定》（国务院┃
┃│绍机构以及其他单位或个人为未满16周│令第81号，1┃
┃│岁的少年、儿童介绍职业的。│991年4月┃
┃││15日）┃
┃非法职业中介├──────────────────┼───────┨
┃│第四条：对违反《禁止使用童工规定》的│《使用童工罚款┃
┃│单位，罚款标准如下：（二）职业介绍机│标准的规定》（┃
┃│构以及其他单位为未满十六周岁的少年、│劳动部、财政部┃
┃│儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款│文件，劳力字〔┃
┃│1500－3000元。│1992〕27┃
┃││号，1992年┃
┃││5月13日）┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃│第一百零一条：用人单位无理阻挠劳动行│《劳动法》┃
┃阻挠劳动保障行│政部门、有关部门及其工作人员行使监督│┃
┃政部门及其监督│检查权，打击报复举报人员的，由劳动行│┃
┃检查人员依法行│政部门或者有关部门处以罚款。│┃
┃使监督检查权││┃
┃├──────────────────┼───────┨
┃│第十八条：用人单位无理阻挠劳动行政部│《违反＜中华人┃
┃│门及其劳动监察人员行使监督检查权，或│民共和国劳动法┃
┃│者打击报复举报人员的，处以一万元以下│＞行政处罚办法┃
┃│罚款。│》（劳部发〔1┃
┃││994〕532┃
┃││号，1994年┃
┃││12月26日）┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃未按规定办理社│第二十三条：缴费单位未按照规定办理社│《社会保险费征┃
┃会保险登记的；│会保险登记、变更登记，或者未按规定申│缴暂行条例》（┃
┃未按规定到社会│报应缴纳社会保险费数额的，由劳动保障│国务院第259┃
┃保险经办机构办│行政部门责令限期改正；情节严重的，对│号令，1999┃
┃理社会保险变更│直接负责的主管人员和其他直接责任人员│年1月22日）┃
┃登记或者社会保│可以处1000元以上5000元以下的│┃
┃险注销登记的；│罚款；情节特别严重的，对直接负责的主│┃
┃未按规定申报应│管人员和其他直接责任人员可以处以50│┃
┃当缴纳社会保险│00元以上10000元以下的罚款。│┃
┃费数额的├──────────────────┼───────┨
┃│第十二条：情节严重的，对直接负责的主│《社会保险费征┃
┃│管人员和其他直接责任人员处以1000│缴监督检查办法┃
┃│元以上5000元以下的罚款；情节特别│》（劳社部第3┃
┃│严重的，对直接负责的主管人员和其他直│号令，1999┃
┃│接责任人员处以5000元以上1000│年3月19日）┃
┃│0元以下的罚款。│┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃│第二十四条：缴费单位违反有关财务、会│《社会保险费征┃
┃伪造、变造、故│计、统计的法律、行政法规和国家有关规│缴暂行条例》（┃
┃意毁灭有关帐册│定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材│国务院第259┃
┃、材料造成社会│料，或者不设帐册，社会保险费缴费基数│号令，1999┃
┃保险费迟延缴纳│无法确定，迟延缴纳的，对直接负责的主│年1月22日）┃
┃的│管人员和其他直接责任人员处5000元│┃
┃│以上20000元以下的罚款。│┃
┃├──────────────────┼───────┨
┃│第十三条：对直接负责的主管人员和其他│《社会保险费征┃
┃│直接责任人员处以5000元以上200│缴监督检查办法┃
┃│00元以下的罚款。│》（劳社部令第┃
┃││3号，1999┃
┃││年3月19日）┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃伪造、变造社会│第十四条：处以5000元以下罚款。│┃
┃保险登记证的││┃
┠───────┼──────────────────┤┃
┃未按规定从缴费││┃
┃个人工资中代扣││┃
┃代缴社会保险费││┃
┃的│同上│┃
┠───────┤│┃
┃未按规定向职工││┃
┃公布本单位社会││┃
┃保险费缴纳情况││┃
┃的││┃
┠───────┼──────────────────┤┃
┃隐瞒事实真相、│第十五条：可以处以10000元以下罚│同上┃
┃谎报、瞒报，出│款。│┃
┃具伪证，或者隐││┃
┃匿、毁灭证据的││┃
┠───────┼──────────────────┤┃
┃拒绝提供与缴纳││┃
┃社会保险费有关││┃
┃的用人情况、工││┃
┃资表、财务表等││┃
┃资料的│同上│┃
┠───────┤│┃
┃拒绝执行劳动保││┃
┃障行政部门下达││┃
┃的监督检查询问││┃
┃书的││┃
┠───────┤│┃
┃拒绝执行劳动保││┃
┃障行政部门下达││┃
┃的限期改正指令││┃
┃书的││┃
┠───────┼──────────────────┼───────┨
┃│第一百零一条：用人单位无理阻挠劳动行│《劳动法》┃
┃│政部门、有关部门及其工作人员行使监督│┃
┃│检查权，打击报复举报人员的，由劳动行│┃
┃打击报复举报人│政部门或者有关部门处以罚款。│┃
┃的├──────────────────┼───────┨
┃│第十八条：用人单位无理阻挠劳动行政部│《违反＜中华人┃
┃│门及其劳动监察人员行使监督检查权，或│民共和国劳动法┃
┃│者打击报复举报人员的，处以一万元以下│＞行政处罚办法┃
┃│罚款；│》（劳部发〔1┃
┃│第十五条：对缴费单位有下列行为之一的│994〕532┃
┃│，应当给予警告，并可以处以10000│号，1994年┃
┃│元以下罚款：（六）打击报复举报人员的│12月26日）┃
┃││《社会保险费征┃
┃││缴检查办法》（┃
┃││劳社部令第3号┃
┃││，1999年3┃
┃││月19日）┃
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