劳动部办公厅对于关于如何理解“同一用人单位连续工作时..

文件名称:劳动部办公厅对于关于如何理解“同一用人单位连续工作时..

文件编号:劳办发[1996]191号

发布时间:1996-09-16

实施时间:1996-09-16

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和
“本单位工作年限”的请示》的复函

（劳办发［1996］191号）

上海市劳动局：
你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字［1996］18号）收悉，经研究，现函复如下：

一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

三、在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。

一九九六年九月十六日

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