近年来，海东市乐都区通过建立摸底台账、拓宽选人视野、注重教育培训、严格发展程序、落实工作责任，严把农村发展党员质量关，使农村党员队伍结构进一步优化。今年，乐都区对全区354个村党员发展情况进行摸底调查，科学合理制定了《乐都区2019年度发展党员工作计划》，明确了新发展党员的年龄、文化、性别结构，有侧重性的优先给三年内未发展党员的村分配名额。严格落实发展党员编号制并建立了编号管理台账，做好了重点贫困

文件名称:近年来，海东市乐都区通过建立摸底台账、拓宽选人视野、注重教育培训、严格发展程序、落实工作责任，严把农村发展党员质量关，使农村党员队伍结构进一步优化。今年，乐都区对全区354个村党员发展情况进行摸底调查，科学合理制定了《乐都区2019年度发展党员工作计划》，明确了新发展党员的年龄、文化、性别结构，有侧重性的优先给三年内未发展党员的村分配名额。严格落实发展党员编号制并建立了编号管理台账，做好了重点贫困村发展党员工作，各党委每季度上报《发展党员季度情况统计表》，定期对发展党员工作进行综合分析。同时，建立农村35

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近年来，海东市乐都区通过建立摸底台账、拓宽选人视野、注重教育培训、严格发展程序、落实工作责任，严把农村发展党员质量关，使农村党员队伍结构进一步优化。

今年，乐都区对全区354个村党员发展情况进行摸底调查，科学合理制定了《乐都区2019年度发展党员工作计划》，明确了新发展党员的年龄、文化、性别结构，有侧重性的优先给三年内未发展党员的村分配名额。严格落实发展党员编号制并建立了编号管理台账，做好了重点贫困村发展党员工作，各党委每季度上报《发展党员季度情况统计表》，定期对发展党员工作进行综合分析。

同时，建立农村35岁以下优秀青年名册，侧重在致富带富能力强、文化水平高、综合素质过硬、发展潜力大的致富能手、乡土人才、退伍军人、大中专毕业生、外出务工人员、村级后备干部等优秀群体中选拔培养入党积极分子，有针对性地加强教育引导，鼓励他们在乡创业，在政策、资金、技术、信息上给予倾斜扶持。突出抓好入党积极分子培训关键环节，建立了党委、党总支部、党支部三级培训教育体系，制定详细教学计划、落实培训经费，保障了培训质量。

此外，落实党员的表决权、参与权、知情权和监督权，激发党员的政治热忱，增强党员的归属感、自豪感。明确乡镇党委、村党支部，乡镇党委书记、组织委员、村党支部书记在发展党员中的责任。结合“互查互学互评”及党组织书记对上对下述职工作，定期不定期对该项工作进行全面检查，严格履行发展党员工作程序、手续以及发展党员工作计划落实情况等，加强指导和监督，对发现问题及时纠正和解决。（责任发布：乔六花）

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