市委巡视组通报巡视反馈情况 12家单位分别存在“疏解整治促提升”工作推进缓慢等问题

文件名称:市委巡视组通报巡视反馈情况 12家单位分别存在“疏解整治促提升”工作推进缓慢等问题

文件编号:

发布时间:

实施时间:

原标题：市委巡视组通报巡视反馈情况12家单位分别存在“疏解整治促提升”工作推进缓慢等问题

日前，北京纪检监察网通报了市委巡视组2017年11月至2018年1月，对北京京城机电控股有限责任公司党委等12家单位党组织的巡视反馈情况。通报显示：12家单位分别存在对“疏解整治促提升”工作谋划不够、推进缓慢等问题。巡视期间，巡视组在这些单位均收到了反映一些领导干部的问题线索，已按规定移交市纪委市监察委、市委组织部处理。

北京京城机电控股有限责任公司党委

存在巧立名目终身享受在职待遇等问题

巡视中发现的主要问题是：推进供给侧结构性改革成效不明显，创新驱动引领发展严重不足。党建与企业生产经营结合不紧密，存在“两张皮”现象。落实全面从严治党“两个责任”有差距。干部兼职清理不到位，干部违规持股依然存在。存在“退而不休”，巧立名目终身享受在职待遇等问题。违反中央八项规定精神问题依然高发。工程招投标管理不规范，房屋出租管理不严格。

北京水务投资中心党委

部分工程未按规定招标

巡视中发现的主要问题是：贯彻落实中央、市委重大决策部署有欠缺，以领导班子会、总经理办公会代替党委会决策。基层党组织政治生活存在娱乐化现象。二级企业党组织设立普遍未落实“四个同步”要求，落实全面从严治党“两个责任”不力。违反中央八项规定精神问题依然突出。公务卡制度有漏洞，部分工程未按规定招标，存在关联交易现象，存在套取资金风险。

市机械设备成套局党委

“守摊儿”思想浓厚发展停滞不前

巡视中发现的主要问题是：推动“事业单位转企”改革工作不力。党委软弱无力，重大项目失察失管，存在“吃光分净”现象，“守摊儿”思想浓厚、发展停滞不前。意识形态工作主体责任落实不到位。党建和经营工作“两张皮”。落实全面从严治党主体责任缺位，监督工作虚化。长期以来财务管理形同虚设。选人用人和干部管理问题突出。“四风”问题禁而不绝，用公款支付个人消费，违规发放福利。

北京工美集团有限责任公司党委

干部选拔任用反映较多

巡视中发现的主要问题是：谋发展的站位不高，主动与全市文化中心建设的部署对接不够，供给侧结构性改革进展慢，转型发展推进力度小，领导班子开拓进取精神和攻坚克难能力不足。党的建设缺失。违反八项规定精神问题突出，存在公款旅游、违规发放过节费、业务招待费控制不严等问题。干部选拔任用反映较多。纪委监督责任履行不到位。

王府井东安集团公司党委、

王府井集团公司党委

推进企业发展转型不够有力

巡视中发现的主要问题是：根据首都功能定位推进企业发展转型不够有力。加强党的领导的实现方式和机制制度保障不完善。对意识形态工作领导弱化。党的思想建设抓得不紧。履行全面从严治党主体责任不够充分，纪委监督执纪不严格。对国内出差乘坐交通工具、业务招待费等执行规定不严，对下属单位工程招投标、商业预付卡销售监管存在漏洞。

北京新奥集团有限责任公司党委

奥运资产管理不严

巡视中发现的主要问题是：党委领导作用发挥不充分，对历史遗留问题处理不够坚决果断。党建工作基础薄弱，与业务工作融合不够。干部梯队建设滞后，二级企业选人用人工作不规范，干部人事档案管理不严格。纪委监督责任履行不到位，执纪问责偏软。存在办公用房面积超标、公车私用、公款出国(境)旅游等问题。奥运资产管理不严，大额融资管控不力，工程建设领域管控存在薄弱环节，易发违纪违法问题。

北京房地集团有限责任公司党委

落实市委“疏解整治促提升”部署不够主动

巡视中发现的主要问题是：党委在企业改革发展中发挥把关定向作用不够。落实市委“疏解整治促提升”部署不够主动。主业发展迟缓，所属企业板块交叉。对二级单位选人用人监管不到位。党委履行主体责任有欠缺。纪委日常监督不够，执纪不严。内控薄弱，对所属企业管理松散。企业内设监事会发挥监督职能不到位。公车私用“隐形变异”，公车油卡和速通卡管理不当、要求不严。非经营性资产接收管理推进不力。

市保障性住房建设投资中心党委

对各区公司的管控力度薄弱

巡视中发现的主要问题是：党委发挥领导作用不到位，抢抓市场机遇和开拓创新意识不强，对利用集体土地建设租赁住房积极参与不够。一些重大事项只上总经理办公会，未上党委会。对各区公司的管控力度薄弱，招投标存在一定风险，资金使用和财务管理不够规范。基层支部书记党建工作能力弱。民主生活会质量不高。中层领导缺编较多，干部选拔任用不规范，因私出国管理不严。未对各区合资公司、项目招投标、商业配套运营等重点单位和重要领域进行专项监督检查。违规发放奖金、福利和工装等“四风”问题整改不彻底。

市建筑设计研究院有限公司党委

对意识形态工作的极端重要性认识不足

巡视中发现的主要问题是：党委发挥领导作用乏力，应对发展能力不足。没有把党的领导有效内嵌到公司治理结构中。对意识形态工作的极端重要性认识不足。思想政治引领不力，针对企业特点凝心聚力不够。组织建设不落实，“四同步”不到位。党建责任制不落实。对一些基层单位存在的党的领导虚化问题重视不够。落实全面从严治党“两个责任”不到位。因私出国(境)管理混乱，违规兼职问题严重。管理有漏洞，存在国有资产流失风险。

北京实业开发总公司党委

人事管理混乱

巡视中发现的主要问题是：贯彻落实“疏解整治促提升”专项行动态度不积极、行动不力。落实意识形态责任制不到位，未及时传达学习中央和市委有关文件规定，也未研究制定具体措施。重大问题决策有章不循，管理失范。党的建设缺失，党建基础工作不到位、不规范。队伍建设缺位，人事管理混乱。全面从严治党主体责任虚化，监督责任弱化，违纪违规问题比较突出。“四风”问题屡禁不绝，存在违规公款消费、超标准乘坐交通工具、违规发放福利等现象。

北京隆达轻工控股有限责任公司党委

违规兼职和返聘取酬问题较突出

巡视中发现的主要问题是：执行“疏解整治促提升”专项行动站位不高、行动迟缓。党委领导作用发挥不明显，领导企业改革发展能力不强，意识形态工作责任制弱化虚化。党建工作抓得不紧不实，发挥思想引领作用不够，强党建、促经营融合不充分。存在学习教育走过场的现象。全面从严治党不力，执纪失之于宽、失之于软，“三转”工作落实不到位。落实专项清理不彻底，违规兼职和返聘取酬问题较突出。(武红利)