执行局部分处级领导职务选任工作方案

文件名称:执行局部分处级领导职务选任工作方案

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根据工作需要，经院领导批准，决定开展执行局部分处级领导职务选任工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《最高人民法院关于进一步改进和完善干部选任工作的意见》，结合岗位要求和干部队伍实际，现制定工作方案如下：

一、选任原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）注重实绩、群众公认原则；

（四）民主、公开、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

二、选任岗位和范围

此次选任岗位具体包括：

（一）正处级领导岗位1名：执行指挥调度室主任。

（二）副处级领导岗位4名：综合办公室副主任、申诉审查室副主任、财产刑及行政执行室副主任、执行指挥信息室副主任。

选任在执行局在编人员中开展。

三、选任资格条件

（一）政治素质好，大局意识强，信念坚定；

（二）具有较为丰富的审判执行实践经验，具有较强的组织协调能力；

（三）作风优良，敢于担当，勤奋敬业，团结同志，群众基础好，清正廉洁；

（四）选任正处级领导职务的，应为现任三级高级法官或正处级非领导职务，或任副处职满2年（2015年10月31日前任职）；选任副处级领导职务的，应为现任三级、四级高级法官或处级非领导职务，或任正科级满3年（2014年10月31日前任职）。新调入干部，需调入我院满一年以上。

四、选任程序

（一）民主推荐。包括会议推荐和谈话推荐。会议推荐由执行局全体正式在编人员参加；谈话推荐由局领导、局级干部、室主任、党支部成员参加。

（二）确定考察人选。根据民主推荐情况和部门（党支部）意见，结合干部工作绩效、一贯表现和人岗相适等情况，提出考察人选建议，报院领导审批。

（三）组织考察。考察工作由政治部负责组织实施；重点考察政治品质和道德品行、工作实绩和群众公认度。

（四）决定任职人选。根据人选考察情况，综合考虑部门（党支部）意见、个人有关事项报告核实、档案核查、廉政审查等情况，研究提出各岗位任职建议人选，报党组研究决定。

（五）公示。拟任人选经党组讨论决定后，在全院范围内公示7个工作日。

（六）办理任职手续。公示结果不影响任职的，按程序办理任职手续。

五、纪律监督

严明选任工作纪律，坚决防止拉票行为的发生，努力营造风清气正的选人环境。监察局、机关党委负责对此次选任工作全程监督。

最高人民法院政治部

2017年10月30日