人事部关于开展一九九六年享受政府特殊津贴人员选拔工作..

文件名称:人事部关于开展一九九六年享受政府特殊津贴人员选拔工作..

文件编号:人发[1996]20号

发布时间:1996-02-26

实施时间:1996-02-26

人事部关于开展一九九六年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知

（人发〔1996〕20号）

根据中共中央、国务院《关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知》（中发［1991］10号）精神和《政府特殊津贴工作暂行办法》，1996年继续开展享受政府特殊津贴人员选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、各地区、各部门要严格按照《政府特殊津贴工作暂行办法》和人事部下达的一九九六年选拔享受政府特殊津贴人员控制指标参考数，认真组织实施，务必于1996年8月31日前将人选材料上报人事部专家司。

二、对未预分人选控制指标参考数的部门，如确有符合条件的人选，请在1996年6月上旬与人事部专家司协商确定推荐人选指标参考数。

三、一九九六年从中专、职业技术学校、中小学选拔享受政府特殊津贴人员的工作仍由省、自治区、直辖市人事（人事劳动，科技干部）厅（局）根据本地区中专、职业技术学校、中小学（含国务院有关部委及直属机构驻当地学校）教师情况，委托当地教育行政部门具体组织实施，选拔人数严格控制在规定的指标数内。

四、为提高工作效率，一九九六年将统一软件环境，推荐人选材料数据的录入、统计、打印和上报等操作一律使用高级专家管理软件（2．0）。

五、为保证数据的准确性和完善性，数据库录入完毕，一定要认真核实数据，并通过审核，确认无误方可打印有关上报表格和报送软盘。报送的软盘内应只含一个数据库，人选类别和特殊人选（如：中小教、体育教练员等）按规定分别在相应字段中注明。

六、上报材料：综合报告、人选情况一览表、人选情况统计表、人选数据库软盘各一份。
请各有关地区和部门合理安排工作进度，在注意把好人选质量关的同时，按规定的时间完成选拔工作。

1996年2月26日

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