劳动部办公厅关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问..

文件名称:劳动部办公厅关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问..

文件编号:劳办发[1994]75号

发布时间:1994-03-09

实施时间:1994-03-09

劳动部办公厅关于企业职工在留用察看期间
是否可以开除问题的复函

（劳办发＜1994＞75号）

辽宁省劳动厅：
你厅《关于企业职工在留用察看期间是否可以开除的请示》（辽劳裁字＜1994＞1号）收悉。经研究，答复如下：
按照《企业职工奖惩条例》第十四条的规定，留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工；表现不好的，予以开除。因此，如果职工在留用察看期间犯有错误，企业应待其察看期满以后，再对其作出处理。但是，如果职工在留用察看期间又严重违反劳动纪律，符合《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》给予开除、除名和辞退处理规定的，企业可以依据有关规定予以处理。
一九九四年三月九日

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