王律师
2020-07-26 07:15:27 评论(文件名称:国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于测绘系统测绘队..
文件编号:劳人薪(1986)16号
发布时间:1986-02-25
实施时间:1986-02-25
测绘队工作人员工资制度改革问题的通知
附：测绘系统测绘队工作人员工资制度改革实施方案
根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合测绘系统测绘队实际情况，制定如下工资改革实施方案。
1．国家测绘局直属野外测绘队、内业测绘队；
2．各省、自治区、直辖市测绘局（处）所属野外测绘队、内业测绘队。
（一）基础工资和职务（岗位）工资。
行政管理人员和专业技术人员分别按其担任的行政管理职务和专业技术职务确定工资，工人按其岗位（技术）确定工资，职务（岗位）工资随职务（岗位）或工作变动而变动。
1．测绘队行政管理人员和专业技术人员的职务名称和基础工资、职务工资标准见附表一、二、三。
2．测绘工人的基础工资、岗位工资标准见附表四。
3．测绘队各类人员的职务系列、职责要求、结构比例与人数限额另行规定。
（二）工龄津贴、奖励工资按国家统一规定的标准执行。
（一）各省、自治区、直辖市测绘局（处）要根据工资改革实施方案和各类人员职务系列、职责要求、人员结构比例（另发），以及主管部门核定的编制，进行定编、定员、定岗，制定岗位责任制、建立考核制度。
（二）专业技术人员兼任行政职务实行任期制的，职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种执行。
（三）新参加工作人员的工资待遇。
内业测绘队按国家机关、事业单位统一规定执行。野外测绘队按以下规定执行：
1．新参加工作的干部，均实行一年见习期，见习期间不实行结构工资制。见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇，六类工资区分别为：初中毕业生49元，高中、中专毕业生56元，大学专科毕业生62元，大学本科毕业生69元，取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生76元。
见习期满后，按确定的职务领取相应的职务工资。在六类工资区初中毕业生一般按办事员的最低职务工资加基础工资之和62元发给，高中、中专毕业生按办事员职务工资5级加基础工资之和69元发给，大专毕业生按科员职务工资六级加基础工资之和76元发给，大学本科毕业生按科员职务工资5级加基础工资之和83元发给。取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资4级加基础工资之和90元发给。少数优秀的还可以定较高职务的工资，比较差的可以定较低的职务工资。
入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生也不实行见习期，可以按学习成绩和工作能力确定职务，执行职务工资。
2．新参加工作的工人，仍实行学徒期、熟练期制度。其学徒期、熟练期的工资待遇另行规定。技工学校毕业生、学徒工和熟练工的转正定级工资见附表四。
（四）职务（岗位）工资的套改办法，内业测绘队按国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕19号文件规定执行。为了保持野外测绘队同内业测绘队工作人员之间应有的工资差距，野外测绘队工作人员按附表六的对应关系直接套改新工资标准。
（五）野外测绘队工资标准只适用于从事测绘野外作业的测绘队。非野外测绘队一律不得执行此标准。职工调离野外队后，改按调入单位的工资制度执行，不再享受野外测绘队工资标准。
（六）野外测绘队职工按新标准套改工资，从1985年7月1日起实行。套改后增加工资较多时，分两年发给。增资额超过20元的，超过部分，按照国家统一规定从1986年7月1日起再增加上去。
（七）测绘系统测绘队职工工资改革工作，由所在地区的省、自治区、直辖市人民政府统一领导。改革过程中，如遇涉及原野外测绘队工资标准方面的具体问题须做统一规定时，由国家测绘局提出意见，报国务院工资改革办公室批准后执行。
这次工资制度改革是对现行工资制度的一次较大的改革，要采取积极稳妥的方针有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是，凡违背政策规定的，要检查纠正。情况严重的，要追究责任，严肃处理。同时要切实做好广大职工的思想政治工作和政策解释工作，以保证测绘系统工资制度改革工作顺利进行。
一九八五年十月二十九日
附表一测绘队行政管理人员工资标准表
（六类工资区）单位：元
附表二测绘队专业技术人员工资标准表 附表三野外测绘队卫生技术人员工资标准表 附表四测绘队工人岗位（技术）工资标准表 附表五（一）野外测绘队七类和七类以上 附表五（二）野外测绘队工作人员五类和五点三三类 附表六（一）野外测绘队行政管理人员 附表六（二）野外测绘队专业技术人员 附表六（三）野外测绘队工人套改新工资标准对照表 免责声明：本库所有资料均来源于网络、报刊等公开媒体，本文仅供参考。如需引用，请以正式文件为准。
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｜基｜内业队标准
职务｜础｜（职务工资与基础工资之和）
｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜资｜一｜二｜三｜四｜五｜六
－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
队长｜40｜170｜160｜150｜140｜131｜122
副队长、队总工程师｜40｜150｜140｜131｜122｜113｜105
科长（主任科员）、｜40｜131｜122｜113｜105｜97｜89
中队长｜｜｜｜｜｜｜
副科长（副主任科员｜40｜113｜105｜97｜89｜82｜76
）、副中队长｜｜｜｜｜｜｜
科员｜40｜97｜89｜82｜76｜70｜64
办事员｜40｜82｜76｜70｜64｜58｜52
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｜基｜野外队标准
职务｜础｜（职务工资与基础工资之和）
｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜资｜一｜二｜三｜四｜五｜六
－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
队长｜40｜＊200｜190｜180｜170｜160｜150｜140
副队长、队总｜40｜｜170｜160｜150｜140｜130｜121
工程师｜｜｜｜｜｜｜｜
科长（主任科｜40｜｜150｜140｜130｜121｜113｜105
员）、中队长｜｜｜｜｜｜｜｜
副科长（副主｜40｜｜130｜121｜113｜105｜97｜90
任科员）、副｜｜｜｜｜｜｜｜
中队长｜｜｜｜｜｜｜｜
科员｜40｜｜113｜105｜97｜90｜83｜76
办事员｜40｜｜97｜90｜83｜76｜69｜52
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注：1．“内业队标准”即国家机关工资标准。
2．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（基础工资加职务工资之和）的人员。
（六类工资区）单位：元
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｜基｜内业队标准
职务｜础｜（职务工资与基础工资之和）
｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜资｜一｜二｜三｜四｜五｜六
－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
高级工程师｜40｜170｜160｜150｜140｜131｜122
工程师｜40｜140｜131｜122｜113｜105｜97
助理工程师｜40｜97｜89｜82｜76｜70｜
技术员｜40｜82｜76｜70｜64｜58｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基｜野外队标准
职务｜础｜（职务工资与基础工资之和）
｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜资｜一｜二｜三｜四｜五｜六
－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
高级工程师｜40｜＊200｜190｜180｜170｜160｜150｜140
工程师｜40｜｜160｜150｜140｜130｜121｜113
助理工程师｜40｜｜113｜105｜97｜90｜83｜
技术员｜40｜｜97｜90｜83｜76｜69｜
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注：1．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（基础工资加职务工资之和）的工程技术人员。
2．工程师中现行工资高于表列工程师最高基础工资加职务工资之和的人员，可以暂按表列队高级工程师各级基础工资加职务工资之和的标准就近靠级。
（六类工资区）单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基｜职务工资与基础工资之和
职务｜础｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜工｜一｜二｜三｜四｜五｜六｜七｜八
｜资｜｜｜｜｜｜｜｜
－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－
医师｜40｜130｜121｜113｜105｜97｜90｜83｜
医士、护士｜40｜113｜105｜97｜90｜83｜76｜69｜62
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
（六类工资区）单位：元
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｜基｜基础工资与岗位工资之和
岗位｜础｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
分类｜工｜一｜二｜三｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十
｜资｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
内｜技｜40｜113｜105｜97｜89｜82｜76｜70｜64｜58｜52
｜术｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
业｜工｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
｜人｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
｜－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
队｜普｜40｜89｜82｜76｜70｜64｜58｜52｜46｜―｜―
｜通｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
｜工｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
｜人｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
－｜－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
野｜技｜40｜130｜119｜109｜100｜92｜84｜77｜70｜63｜56
｜术｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
外｜工｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
｜人｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
｜－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
队｜普｜40｜100｜92｜84｜77｜70｜63｜56｜50｜―｜―
｜通｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
｜工｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
｜人｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
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注：1．野外队技术工人，学徒期满后考核合格的，转正时实行十级56元的工资标准，定级时执行九级63元的工资标准。技术学校毕业生也按此定级标准执行。
2．野外队普通工人，熟练期满后，第一年执行八级50元的工资标准，第二年定级执行七级56元的工资标准。
工资区地区工资补贴标准表
单位：元
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六类工资区基｜地区工资补贴标准
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
础工资、职务｜七类工资区｜八类工资区｜九类工资区｜十类工资区｜十一类工资区｜
｜｜｜｜｜｜
工资两项合计｜(2.61%)｜(5.22%)｜(7.83%)｜(10.43%)｜(13.04%)｜
－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜
干｜工｜干｜工｜干｜工｜干｜工｜干｜工｜干｜工｜
部｜人｜部｜人｜部｜人｜部｜人｜部｜人｜部｜人｜
－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜
*200｜｜5.0｜｜10.5｜｜15.5｜｜21.0｜｜26.0｜｜
190｜｜5.0｜｜10.0｜｜15.0｜｜20.0｜｜25.0｜｜
180｜｜4.5｜｜9.5｜｜14.0｜｜19.0｜｜23.5｜｜
170｜｜4.5｜｜9.0｜｜13.5｜｜17.5｜｜22.0｜｜
160｜｜4.0｜｜8.5｜｜12.5｜｜16.5｜｜21.0｜｜
150｜｜4.0｜｜8.0｜｜11.5｜｜15.5｜｜19.5｜｜
140｜｜3.5｜｜7.5｜｜11.0｜｜14.5｜｜18.5｜｜
130｜130｜3.5｜3.5｜7.0｜7.0｜10.0｜10.0｜13.5｜13.5｜17.0｜17.0｜
121｜119｜3.0｜3.0｜6.5｜6.0｜9.5｜9.5｜12.5｜12.5｜16.0｜15.5｜
113｜109｜3.0｜3.0｜6.0｜5.5｜9.0｜8.5｜12.0｜11.5｜14.5｜14.0｜
105｜100｜2.5｜2.5｜5.5｜5.0｜8.0｜8.0｜11.0｜10.5｜13.5｜13.0｜
97｜92｜2.5｜2.5｜5.0｜5.0｜7.5｜7.0｜10.0｜9.5｜12.5｜12.0｜
90｜84｜2.5｜2.0｜4.5｜4.5｜7.0｜6.5｜9.5｜9.0｜11.5｜11.0｜
83｜77｜2.0｜2.0｜4.5｜4.0｜6.5｜6.0｜8.5｜8.0｜11.0｜10.0｜
76｜70｜2.0｜2.0｜4.0｜3.5｜6.0｜5.5｜8.0｜7.5｜10.0｜9.0｜
69｜63｜2.0｜1.5｜3.5｜3.5｜5.5｜5.0｜7.0｜8.5｜9.0｜8.0｜
62｜56｜1.5｜1.5｜3.0｜3.0｜5.0｜4.5｜6.5｜6.0｜8.0｜7.5｜
｜50｜｜1.5｜｜2.5｜｜4.0｜｜5.0｜｜8.8｜
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续上表
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六类工资区基｜地区工资补贴标准
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
础工资、职务｜兰州市｜西宁市｜乌鲁木齐市｜拉萨市
｜｜｜干部(42.43%)｜
工资两项合计｜(17.56%)｜(32.26%)｜工人(53.73%)｜(71.82%)
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干｜工｜干｜工｜干｜工｜干｜工｜干｜工
部｜人｜部｜人｜部｜人｜部｜人｜部｜人
－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
*200｜｜35.0｜｜64.5｜｜85.0｜｜143.5｜
190｜｜33.5｜｜61.5｜｜80.5｜｜136.5｜
180｜｜31.5｜｜58.0｜｜76.5｜｜129.5｜
170｜｜30.0｜｜55.0｜｜72.0｜｜122.0｜
160｜｜28.0｜｜51.5｜｜68.5｜｜115.0｜
150｜｜26.5｜｜48.5｜｜63.5｜｜107.5｜
140｜｜24.5｜｜45.0｜｜59.5｜｜100.5｜
130｜130｜23.0｜23.0｜42.0｜42.0｜55.0｜70.0｜93.5｜93.5
121｜119｜21.0｜21.0｜39.0｜38.5｜51.5｜64.0｜87.0｜85.5
113｜109｜20.0｜19.0｜36.5｜35.0｜48.0｜58.5｜81.0｜78.5
105｜100｜18.5｜17.5｜34.0｜32.5｜44.5｜53.5｜75.5｜72.0
97｜92｜17.0｜16.0｜31.5｜29.5｜41.0｜49.5｜69.5｜66.0
90｜84｜16.0｜15.0｜29.0｜27.0｜38.0｜45.0｜84.5｜60.5
83｜77｜14.5｜13.5｜27.0｜25.0｜35.0｜41.5｜59.5｜55.5
76｜70｜13.5｜12.5｜24.5｜22.5｜32.0｜37.5｜54.5｜50.5
69｜63｜12.0｜11.0｜22.5｜20.5｜29.5｜34.0｜49.5｜45.0
62｜56｜11.0｜10.0｜20.0｜18.0｜26.5｜30.0｜44.5｜40.0
｜50｜｜9.0｜｜16.0｜｜27.0｜｜86.0
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工资区基础工资、职务（岗位）工资标准表
单位：元
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｜基｜
工资区｜础｜基础工资、职务（岗位）工资两项合计
｜工｜
｜资｜
－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
六类区｜干部｜40｜*200｜190｜180｜170｜160｜150｜140｜130｜
(100%)｜工人｜40｜｜｜｜｜｜｜｜130｜
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五类区｜干部｜39｜*195｜185｜175.5｜165.5｜156｜146｜136.5｜126.5｜
(97.39%)｜工人｜39｜｜｜｜｜｜｜｜126.5｜
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五点三三｜干部｜39.5｜*196.5｜186.5｜177｜167｜157｜147.5｜137.5｜127.5｜
类区｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
(98.26%)｜工人｜39.5｜｜｜｜｜｜｜｜127.5｜
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基｜
工资区｜础｜基础工资、职务（岗位）工资两项合计
｜工｜
｜资｜
－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
六类区｜干部｜40｜121｜113｜105｜97｜90｜83｜76｜69｜62｜
(100%)｜工人｜40｜119｜109｜100｜92｜84｜77｜70｜63｜56｜50
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五类区｜干部｜39｜118｜110｜102.5｜94.5｜87.5｜81｜74｜67｜60.5｜
(97.39%)｜工人｜39｜116｜106｜97.5｜89.5｜82｜76｜68｜61.5｜54.5｜48.5
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五点三三｜干部｜39.5｜119｜111｜103｜95.5｜88.5｜81.5｜74.5｜68｜61｜
类区｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
(98.26%)｜工人｜39.5｜117｜107｜98.5｜90.5｜62.5｜76.5｜89｜62｜55｜49
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套改新工资标准对照表
（六类工资区）单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
原工资级别｜｜｜｜14｜15｜｜16｜17｜18｜
－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜
原工资标准(含十｜｜｜｜168.5｜152.5｜｜137｜124｜110.5｜
元)｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜
应套入的新工资标｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
准(基础工资、职｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
务工资之和)｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜
140元(含十元)以｜｜｜｜｜｜｜150｜140｜130｜
下高套一级标准｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续上表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
原工资级别｜｜19｜20｜21｜22｜23｜24｜25｜26
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－｜－
原工资标准(含十｜｜99.5｜90.5｜81.5｜74.5｜67｜59.5｜53｜48
元)｜｜｜｜｜｜｜｜｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－｜－
应套入的新工资标｜113｜105｜97｜90｜83｜76｜69｜62｜62
准(基础工资、职｜｜｜｜｜｜｜｜｜
务工资之和)｜｜｜｜｜｜｜｜｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－｜－
140元(含十元)以｜｜113｜105｜97｜90｜83｜76｜69｜
下高套一级标准｜｜｜｜｜｜｜｜｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：按上述办法套改后，本人现行工资低于本人职务工资加基础工资之和最低档的，可进入最低档。
套改新工资标准对照表
（六类工资区）单位：元
-------------------------------------------------------------------------------------------------
原工资级别|6|||7||8||9|10||11||12|13|14|15|16|17
--------------------------|----|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----|--|----|--|--|--|----|---
原工资标准（含十元）|191|||166||145||128|112||99.5||84.5|76|68|61|54.5|48
应套入的新工资标准|*200|190|180|170|160|150|140|130|121|113|105|97|90|83|76|69|62|62
（基础工资、职务工资之和）||||||||||||||||||
140元（含十元）以下高套||||||||140|130||113||97|90|83|76|69|
一级标准||||||||||||||||||
-------------------------------------------------------------------------------------------------
注：按上述办法套改后，本人现行工资低于本人职务工资加基础工资之和最低档的，可进入最低档。
（六类工资区）单位：元
------------------------------------------------------------------------------
原工资级别||8|7||6|5|4|3||2|1
--------------------------|---|-----|-----|---|----|----|--|----|--|----|-----
原工资标准（含十元）||118.7|102.7||89.4|77.7|68|59.7||52.4|46.2
应套入的新工资标准|130|119|109|100|92|84|77|70|63|56|50
（基础工资、职务工资之和）|||||||||||
119元（含十元）||130|119||100|92|84|77||63|58
以下高套一级标准||||||||||
