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员工和企业之间有矛盾是很正常的事情,面对纠纷应该怎么去解决这才是我们需要关注的事情。当初夏那纠纷之后我们首先要做到的就是要正确区分事实。 1、只要把事情的来龙去脉写清楚就行 正确做法:围绕劳动关系准确表述&l
阅读(613)2017-07-02
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