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人力资源会计
所在地区：聊城市区 IP：	时间：2011-08-08 【加入收藏夹】【举报】【关闭】

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信息描述：对人力资源会计按其核算对象的分类，会计界也有不同的认识。埃里克。弗兰霍尔

茨认为，人力资源会计分为人力资源成本会计和人力资源价值会计两大体系；国内

有些知名会计学者认为，人力资源会计可分为人力资源财务会计和人力资源管理会

计两大体系。这两种分类方法均与现代会计的分类方法有差异。我们可以把人力资

源会计划分为既相互联系而各自又有其特点的人力资源财务会计、人力资源成本会

计、人力资源管理会计三个分支，它们的内容分别对应并归属于传统的财务会计、

成本会计、管理会计，使传统会计学科的内容更加丰富。传统的财务会计、成本会

计、管理会计增加人力资源的会计核算内容后，仍然可以通过内容与方法上的相互

交叉和借鉴，来保持它们之间的联系，使整个会计系统保持其完整性和统一性。
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